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Ihr vertrauensvoller Partner für maßgeschneiderte Personalberatung
In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt ist es unerlässlich, Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, die nicht nur fachliche Exzellenz mitbringen, sondern auch die Werte und Kultur Ihres Unternehmens teilen. Bei CJL Experts legen wir höchsten Wert auf Verlässlichkeit, Integrität und maßgeschneiderte Lösungen, um Ihr Unternehmen durch die richtigen Köpfe nachhaltig zu stärken.
Erfolgreich unterstützen wir Unternehmen verschiedener Branchen dabei, strategisch wichtige Schlüsselpositionen zu besetzen. Dabei setzen wir auf bewährte Prozesse und eine diskrete, persönliche Beratung – für Ergebnisse, die Bestand haben.
01
Executive Search
Die Besetzung von Schlüsselpositionen erfordert eine diskrete und gezielte Suche. Mit unserem Executive Search-Service finden wir Führungskräfte und Spezialisten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Durch fundierte Marktkenntnisse und ein starkes Netzwerk bieten wir Ihnen eine vertrauliche und effiziente Lösung für nachhaltigen Erfolg.
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Expertenvermittlung
Ob Fachkräfte oder spezialisierte Experten – die richtigen Talente sind entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit unserer Expertenvermittlung finden wir gezielt Kandidaten, die sowohl fachlich als auch persönlich in Ihr Team passen. Durch einen strukturierten Auswahlprozess und unser starkes Netzwerk stellen wir sicher, dass wir anspruchsvolle Positionen schnell und effizient besetzen.
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Nachfolgeplanung
Eine vorausschauende Nachfolgeplanung ist entscheidend für die langfristige Stabilität und den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei, frühzeitig die richtigen Führungskräfte oder Spezialisten zu identifizieren und eine reibungslose Übergabe sicherzustellen. Mit unserer strategischen Herangehensweise und unserem starken Netzwerk finden wir passende Nachfolger, die Ihr Unternehmen nachhaltig weiterführen.
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Rechtsberatung
Mit der Expertise unseres Partners Drexl Beratung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für alle personalrechtlichen Fragestellungen. Ob Arbeitsverträge, Kündigungsrecht oder Compliance – wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen in Personalangelegenheiten rechtlich abgesichert ist, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ihr Erfolg – unser systematischer Ansatz
1
Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil
Zu Beginn führen wir eine gründliche Analyse Ihres Personalbedarfs durch, um ein klares Anforderungsprofil zu erstellen. Wir definieren gemeinsam die wichtigsten Aufgaben, Anforderungen und USPs der Position und klären alle relevanten Rahmenbedingungen.
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Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse
Wir evaluieren Ihre bestehenden Recruiting-Prozesse und den Ablauf des Bewerbungsverfahrens, um Verbesserungen vorzuschlagen. Gemeinsam legen wir eine effektive Suchstrategie fest und strukturieren den gesamten Prozessablauf für eine erfolgreiche Personalgewinnung.
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Gezielte Kandidatensuche und Ansprache
Mit einer detaillierten Marktanalyse wählen wir die besten Sourcing-Methoden und sprechen gezielt geeignete Kandidaten an. Wir erstellen individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Stellenanzeigen und setzen auf eine diskrete, professionelle Ansprache. Bei exklusiven Mandaten erweitern wir die Suche durch den Einsatz zusätzlicher Sourcer.
4
Auswahlverfahren und Kandidaten Screening
Wir sichten die Bewerbungen gründlich und führen sowohl telefonische als auch persönliche Interviews mit den vielversprechendsten Kandidaten. Dabei stellen wir sicher, dass die Bewerber sowohl fachlich als auch kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Die am besten geeigneten Kandidaten werden von uns sorgfältig vorselektiert und Ihnen in einem ausführlichen Profil vorgestellt.
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Effiziente Interviewbegleitung und Feedback
Wir koordinieren alle Termine für die Vorstellungsgespräche und halten Sie stets über den aktuellen Stand informiert. Auf Wunsch begleiten wir die Gespräche und holen nach jedem Interview ehrliches Feedback von beiden Seiten ein, um den Auswahlprozess zu optimieren.
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Vertragsphase und Nachbetreuung
Nach der Entscheidung für einen Kandidaten stellen wir sicher, dass die Vorstellungen beider Seiten im Vertragsangebot übereinstimmen. In der Nachbetreuung begleiten wir den Onboarding-Prozess und sorgen für eine erfolgreiche Integration des neuen Mitarbeiters. Wir stehen Ihnen jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Verfügung, um den langfristigen Erfolg des neuen Teammitglieds zu gewährleisten.
